Kleines Team. Hohe Signaldichte.
Wir sind ein kleines Produkt- und Engineering-Team in Zürich und bauen ein profitables, fokussiertes E-Signatur-Geschäft auf. Kein Wachstum-um-jeden-Preis-Rennen — ein ruhiges Unternehmen, das liefert, Geld verlangt und seine Kundschaft wie Erwachsene behandelt.
Offene Stellen
Bizdev-Stellen unten — ab sofort offen. Klicken Sie bei einer Rolle auf Bewerben, um Ihren Lebenslauf und einen kurzen Pitch direkt an das Gründungsteam zu senden. Engineering-Einstellungen laufen über den Block „Kontakt aufnehmen“ weiter unten.
Business Development Lead — DACH
Verantworten Sie das DACH-Wachstum von Anfang bis Ende — Outbound zu KMU, Partnerkanäle und das erste wiederholbare Vertriebs-Playbook. Sie sind das kommerzielle Gegengewicht zu einem produktgetriebenen Gründungsteam.
- Bauen Sie die Outbound-Motion auf: ICP-Definition, Sequenzen, die ersten 100 Gespräche.
- Schliessen Sie die erste Kohorte zahlender Branded- + Teams-Workspaces ab.
- Verwandeln Sie das, was abschliesst, in ein wiederholbares Playbook, das die nächste Einstellung ausführen kann.
- Spielen Sie dem Produkt die Muster zurück, die Sie hören — Sie sitzen zwischen Markt und Roadmap.
Partnerships Manager — Integrationen
Lassen Sie das Integrations-Ökosystem wachsen — CRM-, Dokumenten- und Automatisierungspartner. Machen Sie letssign.now zur Signaturschicht in den Tools, die europäische KMU bereits nutzen.
- Integrationspartnerschaften priorisieren + gewinnen (HubSpot, Make, Notion, vertikale SaaS).
- Gemeinsames Marketing mit Partnern: Listings, gemeinsame Webinare, Launch-Posts.
- Mit dem Engineering jede Integration auf das kleinste nützliche v1 zuschneiden.
- Den /developers-Funnel verantworten — API-Neugier in ausgelieferte Integrationen verwandeln.
Founding Account Executive
Erste dedizierte Abschlusskraft. Übernehmen Sie qualifiziertes Inbound + Ihr eigenes Outbound vom ersten Anruf bis zum unterschriebenen Vertrag. Definieren Sie, was die AE-Rolle bei letssign.now wird.
- Den gesamten Zyklus führen: Demo, Test, Beschaffung, Abschluss.
- Die Beschaffungs- + Rechtsfragen beantworten, die europäische KMU zu eIDAS, Datenresidenz und AVV stellen.
- Die CRM-Hygiene so straff halten, dass die Gründer die Pipeline auf einen Blick lesen können.
- Ein Logo- + ARR-Ziel für das erste Jahr erreichen, das Sie im ersten Monat mitfestlegen.
Worauf wir achten
- · Menschen, die liefern. Eine starke Umsetzungsmuskulatur schlägt Zeugnisse. Uns interessiert, was Sie tatsächlich fertiggestellt und Nutzenden vorgelegt haben.
- · Produktgespür. Design + UX zählen so viel wie die Umsetzung. Wir trennen die beiden nicht.
- · Senior im Sinne eines kleinen Teams: bereit, einen Bereich von Anfang bis Ende zu verantworten — vom Konzept bis zum Produktivsupport.
- · Direkte Kommunikation. Schreiben Sie Ihre Überlegungen vorab auf. Widersprechen Sie mit Belegen. Treffen Sie die Entscheidung, wenn kein Konsens kommt.
Senden Sie eine echte Vorstellung an careers@letssign.now — was Sie gebaut haben, warum gerade letssign.now und ein, zwei Links, die wir uns ansehen können. Anschreiben nicht erforderlich; Signal schon.